 |
Theo chủ đề 28 28th Giám đốc điều hành Khảo sát CEO hàng năm của CEO – Châu Á Thái Bình Dương: Tái phát triển chuyển động, cuộc khảo sát đã thăm dò phản ứng của 1.520 CEO trong khu vực.
Khảo sát nhấn mạnh rằng 55 % CEO dự kiến nền kinh tế toàn cầu sẽ cải thiện trong năm tới, tăng từ 40 % vào năm 2024. 34 % là rất và cực kỳ tự tin về tăng trưởng doanh thu ngắn hạn của công ty họ (tăng 3 % so với năm 2024 ), tăng lên 54 % cho triển vọng ba năm (tăng 17 % so với 2024)
Chỉ 45 phần trăm tin rằng các công ty của họ sẽ tồn tại ít hơn một thập kỷ nếu họ tiếp tục trên cùng một con đường, một sự cải thiện từ 63 phần trăm vào năm 2024
Sri Nair, Chủ tịch PWC Châu Á-Thái Bình Dương cho biết: “Khi chúng tôi điều hướng cảnh quan đang phát triển năm 2025, thật đáng khích lệ khi thấy sự lạc quan ngày càng tăng giữa các CEO châu Á-Thái Bình Dương. . “
“Các CEO phải áp dụng một cách tiếp cận tư duy hệ thống, nhìn xa hơn các tổ chức của họ để hiểu nhu cầu luôn thay đổi của khách hàng và thúc đẩy sự hợp tác giữa các ranh giới của ngành. Con đường chuyển tiếp đòi hỏi sự nhanh nhẹn, đổi mới và hành động táo bạo, ông nói.
Báo cáo tiếp tục tiết lộ một số công ty châu Á-Thái Bình Dương đang di chuyển nhanh chóng để nắm bắt tiềm năng tăng trưởng và tạo ra giá trị vốn có trong các lực lượng xác định của thời đại chúng ta. 59 phần trăm báo cáo rằng họ đã thực hiện ít nhất một hành động tái tạo đáng kể trong năm năm qua. Họ đang đầu tư vào Genai, giải quyết các cơ hội và các mối đe dọa do biến đổi khí hậu và phát minh lại hoạt động và mô hình kinh doanh của họ để tạo ra giá trị theo những cách mới.
Trong số 82 phần trăm đã áp dụng Genai trong 12 tháng qua, 37 phần trăm báo cáo tăng doanh thu, 40 % lưu ý lợi nhuận cao hơn và 58 phần trăm quan sát hiệu quả của nhân viên được cải thiện do áp dụng Genai.
87 phần trăm đáng kể các CEO trong khu vực đã khởi xướng các khoản đầu tư thân thiện với khí hậu trong năm năm qua. Trong số này, 39 phần trăm báo cáo tăng doanh thu, trong khi 34 phần trăm áp lực chi phí.
63 phần trăm cho thấy họ đã buộc bồi thường khuyến khích cá nhân của họ với các số liệu bền vững, vượt qua mức trung bình toàn cầu là 56 %.
Tuy nhiên, nhiều người khác đang di chuyển chậm và phần lớn các công ty thiếu sự nhanh nhẹn. Trung bình, chỉ có 7 phần trăm doanh thu trong năm năm qua bắt nguồn từ các doanh nghiệp mới về cơ bản.
Việc phân bổ lại tài nguyên động là điều kiện tiên quyết để tái tạo. Tuy nhiên, 64 phần trăm phân bổ lại ít hơn 20 % nguồn tài chính và 70 % phân bổ lại ít hơn 20 % nguồn nhân lực.
Một trong những cách để tái tạo là nhìn xa hơn các bức tường của công ty và trên các ranh giới ngành công nghiệp. Tuy nhiên, 72 phần trăm đã không thực hiện một vụ mua lại lớn (hơn 10 phần trăm tài sản) trong ba năm qua.
Sự tự tin của CEO được luyện bằng thận trọng. Biến động kinh tế vĩ mô và lạm phát vẫn là hàng đầu của tâm trí. Ngoài ra, một trong bốn CEO xác định sự thiếu hụt tài năng và sự gián đoạn công nghệ là mối đe dọa chính đối với doanh nghiệp của họ. Phản ánh triển vọng thận trọng này, 44 % CEO châu Á-Thái Bình Dương không có kế hoạch chi tiêu bất kỳ chi tiêu vốn nào cho các hoạt động quốc tế trong năm tới.
Sự hội tụ lớn
Báo cáo cũng xác định một xu hướng ngày càng tăng của sự hội tụ của ngành. 35 phần trăm các CEO châu Á-Thái Bình Dương đang mạo hiểm vào các ngành công nghiệp mới, với các dịch vụ công nghệ, bán lẻ và y tế dẫn đầu tính phí là đấu trường hấp dẫn nhất cho những người mới tham gia.
Ba thập kỷ của số lượng số hóa đã bắt đầu phá vỡ ranh giới khu vực không thể chịu đựng được. Niềm tin mạnh mẽ của PWC là sự tương tác giữa AI, biến đổi khí hậu và các megatrends khác sẽ tăng tốc độ cấu hình lại này, tạo ra các lĩnh vực tăng trưởng mới cắt giảm các lĩnh vực. Điều hướng đây là một công việc cho đội bóng hàng đầu, được hỗ trợ bởi sự hỗ trợ của hội đồng quản trị mạnh mẽ.
Mai Việt Hung Tran, Tổng Giám đốc của PWC Việt Nam cho biết, Năm 2025, Việt Nam đã sẵn sàng cho sự tăng trưởng và đổi mới đáng kể, được thúc đẩy bởi một tầng lớp trung lưu thịnh vượng, các chính sách của chính phủ hỗ trợ và vị trí là trung tâm đầu tư quốc tế vào Đông Nam Á. Các doanh nghiệp Việt Nam có một cơ hội duy nhất để đổi mới và tạo ra các giá trị mới bằng cách thực hiện các hành động quyết định để lãnh đạo trong môi trường năng động này.
“Đối với các CEO tại Việt Nam, thành công nằm ở việc cân bằng cả các chiến lược bên ngoài và nội bộ. Điều này bao gồm chấp nhận các mối quan hệ đối tác đa ngành, khai thác các công nghệ tiên tiến và ưu tiên bền vững. Đối với sự tiến bộ của nền kinh tế Việt Nam, “ông nói.
 |
Các giải pháp kỹ thuật số rất quan trọng cho tương lai thuế của Việt Nam
Công nghệ đang chuyển đổi quản lý thuế ở Việt Nam, tăng cường tính minh bạch và tuân thủ. Việc áp dụng các phân tích dữ liệu tiên tiến và các công cụ kỹ thuật số là điều cần thiết để quản lý thuế và phòng chống gian lận hiệu quả. Khi các doanh nghiệp điều hướng những thay đổi này, điều quan trọng là phải được thông báo và thích nghi với các cảnh quan quy định mới một cách hiệu quả. |
 |
PWC Việt Nam giữ hack một ngày 2024 để nuôi dưỡng nó và tài năng an ninh mạng
PWC Việt Nam, kết hợp với các vùng lãnh thổ khác ở châu Á-Thái Bình Dương, bao gồm Macau, Singapore, Indonesia và Malaysia, đã tổ chức thành công Hack vào ngày 2024 với chủ đề bảo mật nhận dạng vào ngày 11 tháng 11. |
 |
Những thay đổi được đề xuất đối với các quy tắc khấu trừ lãi suất có thể được người nộp thuế hoan nghênh
Nghị định số 132/2020/ND-CP đưa ra các quy tắc về giá chuyển nhượng tại Việt Nam và đã có hiệu lực từ năm 2020. Các doanh nghiệp thường phải đối mặt với các thách thức áp dụng các quy tắc trong Nghị định 132 được coi là các bên liên quan cho mục đích chuyển giá. Bộ Tài chính (MOF) đã đề xuất sửa đổi để giải quyết các vấn đề này. |
Nguồn thông tin : https://vietnambiz.vn/du-bao.htm
