Các chuyên gia Việt Nam có thể kiếm được tiền lương lên tới 2.800 đô la

Khung cao nhất là 2.800 đô la mỗi tháng áp dụng cho các chuyên gia làm việc 26 ngày mỗi tháng và được chia thành bốn cấp độ khác nhau dựa trên trình độ học vấn và năm kinh nghiệm.

Cụ thể, cấp 1 với mức lương tối đa là 2.800 đô la mỗi tháng được dành riêng cho các chuyên gia có bằng đại học và ít nhất 15 năm kinh nghiệm; hoặc các chuyên gia có bằng thạc sĩ trở lên, với đào tạo chuyên ngành về chuyên ngành tư vấn và với tám năm trở lên kinh nghiệm trong một chuyên gia tư vấn; hoặc giữ vị trí trưởng nhóm trong tư vấn hoặc lãnh đạo tổ chức các gói đấu thầu.

Cấp độ 2 không quá 2.200 đô la mỗi tháng cho các chuyên gia tư vấn với bằng đại học với 10 đến dưới 15 năm kinh nghiệm trong một chuyên gia tư vấn, hoặc các chuyên gia tư vấn với bằng thạc sĩ hoặc cao hơn với năm đến tám năm kinh nghiệm trong một chuyên ngành tư vấn, hoặc giữ vai trò dẫn đầu việc thực hiện các mặt hàng nhất định trong gói đấu thầu.

Cấp 3 có mức lương tối đa là 1.600 đô la mỗi tháng và được phân bổ cho các chuyên gia có bằng đại học và năm đến dưới 10 năm kinh nghiệm, hoặc bằng thạc sĩ hoặc cao hơn với ba đến dưới năm năm kinh nghiệm trong chuyên ngành tư vấn.

Cấp độ 4 không quá 1.200 đô la mỗi tháng cho các chuyên gia có bằng đại học với ít hơn năm năm kinh nghiệm trong một chuyên gia tư vấn, hoặc có bằng thạc sĩ hoặc cao hơn với ít hơn ba năm kinh nghiệm trong chuyên ngành tư vấn.

Đối với các dự án lớn, phức tạp, áp dụng công nghệ hiện đại hoặc được triển khai ở vùng xa, nếu cần thiết, nhà đầu tư có thể đề xuất mức lương cao hơn. Tuy nhiên, mức này không được vượt quá 1,5 lần mức lương theo quy định tương ứng.

Ngoài mức lương hàng tháng, Thông tư cũng chỉ định cách tính lương trên cơ sở hàng tuần, hàng ngày và hàng giờ tùy thuộc vào giờ làm việc thực tế. Mức lương hàng tuần áp dụng cho các chuyên gia làm việc toàn bộ sáu ngày mỗi tuần và tám giờ mỗi ngày. Trong trường hợp chuyên gia làm việc ít hơn tám giờ, mức lương hàng giờ được xác định bằng cách chia mức lương hàng tháng cho 26 ngày và chia thêm tám giờ.

Mức lương được đề cập ở trên bao gồm các thành phần như trả tiền cho các ngày lễ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân được nhân viên trả. Tuy nhiên, nó không bao gồm các chi phí do người sử dụng lao động chịu như bảo hiểm, chi phí quản lý, vận chuyển, khảo sát, cho thuê văn phòng, chi phí truyền thông và các chi phí khác để đảm bảo hoạt động công việc.